Ban Giám đốc công ty Thực phẩm & Thực phẩm bảo vệ sức khỏe (TPBVSK) mỗi tuần phải ra quyết định giữa hàng chục biến số: tiến độ lô nhập khẩu Nhật Bản, hồ s…
Đồng hành cùng Ban Giám Đốc (Điều hành Chiến lược Toàn Doanh nghiệp) & Daruma Xanh Genki Fami.
Mỗi tình huống của Ban Giám Đốc đều kết thúc bằng việc lưu sản phẩm chuẩn vào Google Drive chung để cả phòng dùng lại:
Viết văn bản tự nhiên, dựng bảng/biểu đồ trực quan bằng Artifacts và dùng Cowork đọc hàng loạt file chứng từ/báo cáo.
NotebookLM: tra cứu quy chế/hồ sơ SP từ Drive 0% bịa đặt. Gemini Sheets/Docs/Nano Banana/Flow: xử lý bảng tính, ảnh & video.
Thư mục gốc GenkiFami_Drive / 00_BanGiamDoc_DieuHanh / gồm: 01_BaoCao_HopNhat_Tuan/ (Báo cáo tuần từ 11 bộ phận và bản Tổng hợp Điều hành 1 trang cho Ban Giám đốc) · 02_ThamDinh_DuAn_SanPhamMoi/ (Hồ sơ thẩm định SKU mới, biên bản Phản biện Chiến lược (Red-Teaming) và bài toán P&L) · 03_Dashboard_OKRs_LienPhongBan/ (Bảng điều khiển What-if, ma trận OKRs/KPIs liên phòng ban và biên bản giao ban) · 04_QuyChe_QuanTri_AI_BaoMat/ (Quy chế sử dụng AI an toàn, phân quyền Google Drive và chuẩn bảo mật dữ liệu công ty).
Rút ngắn từ "150 phút đọc 11 báo cáo rời rạc" còn "10 phút nắm trọn 3 điểm nghẽn & quyết sách"
Chuyện của Ban Giám Đốc (Điều hành Chiến lược Toàn Doanh nghiệp): Thay vì đọc 11 file báo cáo rời rạc mất cả buổi sáng thứ Hai, Ban Giám đốc nạp vào Gemini Notebook là có ngay Bản tin Điều hành 1 trang chỉ rõ điểm nghẽn liên phòng ban!
Gemini Notebook kết nối trực tiếp các file Google Docs/Sheets báo cáo tuần từ thư mục Google Drive của các bộ phận để đối chiếu chéo có trích dẫn; Claude cô đọng thành Bản tin Điều hành (Executive Brief) sắc gọn.
Gemini tích hợp trong Google Drive — Tóm tắt nhanh thư mục báo cáo tuần ngay trên thanh bên phải.. Lưu tại 01_BaoCao_HopNhat_Tuan/CEO_Brief_Tuan_[SoTuan]_[Nam] và ghim link vào lịch họp Google Calendar.
Nhắc nhở từ Daruma Xanh: Lưu tại 01_BaoCao_HopNhat_Tuan/CEO_Brief_Tuan_[SoTuan]_[Nam] và ghim link vào lịch họp Google Calendar.
Chuẩn thực hành Chibo Academy × Quy trình Google Drive nội bộ Genki Fami.
Yêu cầu các Trưởng bộ phận lưu báo cáo tuần vào thư mục liên kết 01_BaoCao_HopNhat_Tuan/ trước 17h thứ Bảy và bấm Sync trên Sổ tay NB_BanGiamDoc_GiaoBan.
Hỏi Gemini Notebook phát hiện các "Xung đột & Điểm nghẽn liên phòng ban" (Cross-functional Bottlenecks) kèm trích dẫn nguồn.
Dùng Claude xuất Bản tin Điều hành 1 trang + Audio Briefing 5 phút để nghe trước giờ họp giao ban.
Giá trị lớn nhất của AI với CEO không phải là tóm tắt từng phòng, mà là phát hiện độ lệch và điểm nghẽn ở phần giao thoa giữa các phòng ban.
Cách hỏi sai: "Tóm tắt các báo cáo tuần này cho tôi."
Cách làm đúng: Yêu cầu đối chiếu chéo 6 khối để chỉ ra 3 điểm nghẽn liên phòng ban và 3 quyết định cần chốt.
Hậu quả: AI tóm tắt lần lượt từng phòng dài lê thê, CEO vẫn phải tự ghép nối xem phòng Kênh phân phối có đang lệch pha với phòng Kho hay không.
Kết quả chuẩn: Cuộc họp giao ban rút từ 2 tiếng xuống 30 phút, đi thẳng vào giải quyết nút thắt.
Lưu file rời rạc ngoài Desktop hoặc để trôi trong nhóm chat Zalo
Lưu tại 01_BaoCao_HopNhat_Tuan/CEO_Brief_Tuan_[SoTuan]_[Nam] và ghim link vào lịch họp Google Calendar.
Đúc kết từ tình huống thực tế phòng ban Genki Fami.
Quy định mọi Trưởng phòng nộp báo cáo đúng 5 mục: Kết quả số – Việc trễ hạn – Rủi ro cần phòng khác hỗ trợ – Đề xuất – Link file gốc.
Bật Audio Overview trong Gemini Notebook để nghe tóm tắt tình hình công ty 5 phút trên đường tới văn phòng.
Trong lúc họp, gõ thẳng vào Notebook: "Mã hàng X hiện tồn kho bao nhiêu và ngày nào lô mới cập cảng?" để có số đối chứng ngay.
Lưu tại 01_BaoCao_HopNhat_Tuan/CEO_Brief_Tuan_[SoTuan]_[Nam] và ghim link vào lịch họp Google Calendar.
Chính xác! Đó là góc nhìn toàn cục mà từng phòng ban riêng lẻ không tự nhìn thấy.
Rút ngắn từ "Họp nhiều vòng vẫn sót rủi ro ngầm" còn "15 phút rà quét 5 tầng rủi ro trọng yếu"
Chuyện của Ban Giám Đốc (Điều hành Chiến lược Toàn Doanh nghiệp): Khi cả đội đang hào hứng với một sản phẩm mới từ Nhật Bản, Ban Giám đốc cần một Luật sư phản biện lạnh lùng chỉ ra mọi rủi ro pháp lý, tồn kho và dòng tiền trước khi xuống tiền đặt cọc MOQ!
Claude đóng vai Hội đồng Thẩm định 5 góc nhìn (Tài chính – Pháp chế ATTP – Chuỗi cung ứng XNK – Kênh phân phối – Thương hiệu) cực kỳ sắc bén; Gemini Deep Research bổ sung dữ liệu thị trường và đối thủ.
Gemini Notebook — Đối chiếu đề xuất sản phẩm mới với lịch sử các mã SKU thành công/thất bại của công ty trong quá khứ.. Lưu biên bản phản biện tại 02_ThamDinh_DuAn_SanPhamMoi/[MaDuAn]_RedTeam_Review để theo dõi xuyên suốt vòng đời dự án.
Nhắc nhở từ Daruma Xanh: Lưu biên bản phản biện tại 02_ThamDinh_DuAn_SanPhamMoi/[MaDuAn]_RedTeam_Review để theo dõi xuyên suốt vòng đời dự án.
Chuẩn thực hành Chibo Academy × Quy trình Google Drive nội bộ Genki Fami.
Tập hợp bản đề xuất sản phẩm mới (thành phần, giá FOB/giá vốn dự kiến, MOQ, thời gian sản xuất, giá bán dự kiến) vào thư mục 02_ThamDinh_DuAn_SanPhamMoi/.
Chạy Prompt yêu cầu AI đóng vai "Hội đồng Phản biện Độc lập (Red Team)" tấn công vào các giả định yếu nhất của dự án.
Yêu cầu đội dự án trả lời bằng số liệu thực tế cho các câu hỏi phản biện trước khi Ban Giám đốc ký duyệt đầu tư.
Trước khi hỏi "Nếu thành công thì lãi bao nhiêu?", hãy dùng AI hỏi "Nếu chỉ bán được 40% kế hoạch thì công ty chịu đựng thế nào?".
Cách hỏi sai: "Đánh giá xem sản phẩm mới này có tiềm năng không."
Cách làm đúng: Giao vai Hội đồng Phản biện (Red Team) tấn công vào 5 khía cạnh: Pháp chế, MOQ/Hạn dùng, Chiết khấu kênh, Giả định ngầm và Điều kiện Go/No-Go.
Hậu quả: AI thuận theo tâm lý người hỏi, liệt kê toàn ưu điểm thị trường chung chung khiến Ban Giám đốc chủ quan.
Kết quả chuẩn: Phát hiện sớm các "điểm mù" để đàm phán lại MOQ hoặc điều chỉnh công thức/nhãn trước khi xuống tiền.
Lưu file rời rạc ngoài Desktop hoặc để trôi trong nhóm chat Zalo
Lưu biên bản phản biện tại 02_ThamDinh_DuAn_SanPhamMoi/[MaDuAn]_RedTeam_Review để theo dõi xuyên suốt vòng đời dự án.
Đúc kết từ tình huống thực tế phòng ban Genki Fami.
Nạp thêm dữ liệu 2 mã hàng bán chạy nhất và 1 mã hàng bán chậm nhất của công ty vào Gemini Notebook để AI đối chiếu thực tế.
Hỏi thêm: "Cần bán tối thiểu bao nhiêu hộp trong 90 ngày đầu để thu hồi đủ tiền hàng + phí công bố + chi phí ra mắt?".
Yêu cầu đội Sale chuẩn bị sẵn kịch bản xả hàng/bán kèm (Bundle) ở tháng thứ 12 trước khi duyệt nhập lô đầu.
Lưu biên bản phản biện tại 02_ThamDinh_DuAn_SanPhamMoi/[MaDuAn]_RedTeam_Review để theo dõi xuyên suốt vòng đời dự án.
Hoàn toàn chính xác! Phản biện kỹ trên bàn giấy giúp tiết kiệm hàng tỷ đồng tiền hàng tồn kho.
Rút ngắn từ "2 ngày nhờ Kế toán chạy lại mô hình Excel" còn "10 phút có Web Simulator kéo thả trực tiếp"
Chuyện của Ban Giám Đốc (Điều hành Chiến lược Toàn Doanh nghiệp): Đồng Yên nhích lên 5%, sàn TMĐT tăng phí 3% hay nhà thuốc xin thêm chiết khấu 2% thì lợi nhuận ròng cuối năm biến động ra sao? Kéo thanh trượt trên màn hình họp là thấy ngay!
Viết ứng dụng mô phỏng tài chính HTML/JS chạy trực tiếp trên trình duyệt, tính toán tức thì biên lợi nhuận và dòng tiền khi kéo từng thanh trượt biến số.
Google Sheets (What-if Table) — Lưu trữ kịch bản nền đã chốt trên Google Drive.. Lưu file CEO_WhatIf_Simulator.html tại 03_Dashboard_OKRs_LienPhongBan/ để mở trực tiếp trên máy tính bảng hoặc màn hình phòng họp.
Nhắc nhở từ Daruma Xanh: Lưu file CEO_WhatIf_Simulator.html tại 03_Dashboard_OKRs_LienPhongBan/ để mở trực tiếp trên máy tính bảng hoặc màn hình phòng họp.
Chuẩn thực hành Chibo Academy × Quy trình Google Drive nội bộ Genki Fami.
Lấy các thông số cơ sở (đã chuẩn hóa theo tỷ lệ % hoặc nhân hệ số bảo mật) từ Kế toán trưởng.
Chạy Prompt trên Claude (bật Artifacts) để tạo "Bảng Điều Khiển Mô Phỏng Biên Lợi Nhuận & LTV/CAC Đa Kênh".
Tải file .html lưu vào 03_Dashboard_OKRs_LienPhongBan/ để trình chiếu và ra quyết định trong cuộc họp chiến lược.
Một mô hình điều hành tốt giúp Ban Giám đốc thấy ngay: tăng 10% tỷ lệ khách tái mua liệu trình (Retention) hiệu quả gấp nhiều lần việc đốt thêm ngân sách quảng cáo.
Cách hỏi sai: "Tính lợi nhuận nếu chi phí tăng 5%."
Cách làm đúng: Dựng simulator 6 biến số có chỉ số LTV/CAC, tỷ trọng kênh B2B/B2C và điểm hòa vốn.
Hậu quả: Chỉ ra một con số đơn lẻ, không thấy được sự bù trừ giữa kênh B2B, kênh B2C và tỷ lệ tái mua liệu trình.
Kết quả chuẩn: Giúp toàn bộ các Trưởng phòng hiểu rõ tác động tài chính của từng quyết định trong phòng mình.
Lưu file rời rạc ngoài Desktop hoặc để trôi trong nhóm chat Zalo
Lưu file CEO_WhatIf_Simulator.html tại 03_Dashboard_OKRs_LienPhongBan/ để mở trực tiếp trên máy tính bảng hoặc màn hình phòng họp.
Đúc kết từ tình huống thực tế phòng ban Genki Fami.
Chỉ nạp tỷ lệ % chuẩn hoặc số đã nhân hệ số k khi tạo công cụ; khi chạy file HTML trên máy nội bộ có thể nhập số thực vì code chạy 100% offline trên trình duyệt.
Dùng thanh trượt so sánh ngay giữa việc giảm giá trực tiếp 10% và việc giữ nguyên giá nhưng tăng giá trị chăm sóc để khách mua hộp thứ 2.
Chụp ảnh màn hình kịch bản đã chốt đính kèm vào Nghị quyết Kế hoạch Quý trên Google Drive.
Lưu file CEO_WhatIf_Simulator.html tại 03_Dashboard_OKRs_LienPhongBan/ để mở trực tiếp trên máy tính bảng hoặc màn hình phòng họp.
Chính xác! TPBVSK sống nhờ uy tín chất lượng và tỷ lệ khách uống đều đặn mua lại hộp thứ 2, thứ 3.
Rút ngắn từ "1 tuần họp tranh luận KPI giữa các phòng" còn "20 phút có Ma trận KPI gắn kết & Đối trọng"
Chuyện của Ban Giám Đốc (Điều hành Chiến lược Toàn Doanh nghiệp): Sale muốn duyệt đơn nhanh và giảm giá sâu, Kế toán muốn siết công nợ, Pháp chế muốn chặn quảng cáo quá lời, Kho muốn giảm tồn! Làm sao thiết kế KPI để các phòng cùng nhìn về một hướng?
Claude phân tích sắc sảo cơ chế "KPI chính + KPI đối trọng (Counter-metric) + KPI liên đới (Shared KPI)" giúp khóa chặt các lỗ hổng xung đột lợi ích giữa các bộ phận.
Gemini Notebook — Đối chiếu dự thảo KPI mới với Quy chế lương thưởng và Mô tả công việc (JD) hiện hành trong thư mục HR.. Lưu bảng chuẩn vào 03_Dashboard_OKRs_LienPhongBan/MaTran_KPI_Quy_[SoQuy] và liên kết với file đánh giá của phòng HCNS.
Nhắc nhở từ Daruma Xanh: Lưu bảng chuẩn vào 03_Dashboard_OKRs_LienPhongBan/MaTran_KPI_Quy_[SoQuy] và liên kết với file đánh giá của phòng HCNS.
Chuẩn thực hành Chibo Academy × Quy trình Google Drive nội bộ Genki Fami.
Liệt kê mục tiêu năm/quý của công ty và danh sách các điểm hay cãi nhau giữa các bộ phận.
Chạy Prompt để AI thiết kế bảng "Ma Trận OKRs & KPIs Đối Trọng Liên Phòng Ban".
Thảo luận cùng các Trưởng bộ phận, chốt trọng số và lưu vào 03_Dashboard_OKRs_LienPhongBan/ trên Google Drive.
Mọi KPI thúc đẩy tốc độ hoặc doanh số đều phải có 1 KPI đối trọng về chất lượng, dòng tiền hoặc tuân thủ pháp chế đi kèm.
Cách hỏi sai: "Hãy lập KPI cho phòng Sale và phòng Marketing."
Cách làm đúng: Thiết kế cặp KPI Thúc đẩy + KPI Đối trọng (Guardrail) + KPI Liên đới chung giữa các phòng.
Hậu quả: Danh sách KPI rời rạc kiểu truyền thống (số bài viết, doanh số ký), không ngăn được tình trạng phòng này đạt KPI nhưng gây thiệt hại cho phòng khác.
Kết quả chuẩn: Các Trưởng bộ phận chủ động phối hợp với nhau vì quyền lợi thưởng gắn liền trên cùng một con thuyền.
Lưu file rời rạc ngoài Desktop hoặc để trôi trong nhóm chat Zalo
Lưu bảng chuẩn vào 03_Dashboard_OKRs_LienPhongBan/MaTran_KPI_Quy_[SoQuy] và liên kết với file đánh giá của phòng HCNS.
Đúc kết từ tình huống thực tế phòng ban Genki Fami.
Trong ngành phân phối đại lý, KPI doanh số luôn phải đi kèm điều kiện dòng tiền thực thu (Cash Collection) và không vi phạm giá niêm yết.
Chia sẻ trách nhiệm chỉ số FEFO giữa Mua hàng/XNK (đặt hàng), Kho (xuất đúng lô) và Sale (bán đúng kế hoạch).
Dành cấu phần thưởng riêng cho Marketing & CSKH khi đạt 0 lỗi vi phạm ngôn từ quảng cáo TPBVSK suốt cả Quý.
Lưu bảng chuẩn vào 03_Dashboard_OKRs_LienPhongBan/MaTran_KPI_Quy_[SoQuy] và liên kết với file đánh giá của phòng HCNS.
Chính xác! KPI đối trọng là chiếc phanh an toàn giúp doanh nghiệp tăng trưởng bền vững.
Rút ngắn từ "90 phút cân nhắc từng câu chữ đối ngoại" còn "8 phút có bản thảo song ngữ chuẩn mực"
Chuyện của Ban Giám Đốc (Điều hành Chiến lược Toàn Doanh nghiệp): Một bức thư gửi Chủ tịch nhà máy dược phẩm tại Nhật Bản hay thông điệp mở đầu năm mới gửi toàn thể anh chị em Genki Fami đều cần sự trang trọng, chân thành và chuẩn mực văn hóa!
Khả năng ngôn ngữ tinh tế, nắm vững văn phong kính ngữ thương mại Nhật Bản (Business Keigo) và giọng văn lãnh đạo ấm áp, truyền cảm hứng.
Gemini — Kiểm tra thêm bối cảnh văn hóa, mùa lễ hội tại Nhật Bản (Obon, Shogatsu, Kessan) để mở đầu thư đúng chuẩn.. Lưu tại 00_BanGiamDoc_DieuHanh/ThongDiep_CEO_[Ngay]_[ChuDe] trên Google Drive.
Nhắc nhở từ Daruma Xanh: Lưu tại 00_BanGiamDoc_DieuHanh/ThongDiep_CEO_[Ngay]_[ChuDe] trên Google Drive.
Chuẩn thực hành Chibo Academy × Quy trình Google Drive nội bộ Genki Fami.
Ghi ngắn gọn 3 ý cốt lõi muốn truyền tải (bối cảnh, thông điệp chính, đề xuất hợp tác tiếp theo) bằng giọng nói hoặc gạch đầu dòng.
Chạy Prompt trên Claude để tạo bản thư đối ngoại song ngữ Việt – Nhật (hoặc Việt – Anh) và Thông điệp nội bộ.
Lưu vào thư mục 00_BanGiamDoc_DieuHanh/ để làm chuẩn giọng văn lãnh đạo (Executive Tone of Voice).
Văn phong lãnh đạo chạm tới lòng người nhờ chi tiết thật, sự ghi nhận công bằng cả tiền tuyến lẫn hậu phương và triết lý nhất quán.
Cách hỏi sai: "Viết thư cảm ơn đối tác Nhật Bản và chúc mừng nhân viên."
Cách làm đúng: Nêu rõ ý chính, yêu cầu chuẩn thư tín thương mại Nhật Bản (Keigo + chào theo mùa) và ghi nhận cụ thể các khối phòng ban.
Hậu quả: Văn mẫu sáo rỗng, tiếng Nhật dịch máy thiếu lời chào theo mùa (Jikou no Aisatsu) và kính ngữ thương mại.
Kết quả chuẩn: Bức thư trang trọng khiến đối tác Nhật Bản nể trọng, thông điệp nội bộ chạm đúng niềm tự hào của nhân sự.
Lưu file rời rạc ngoài Desktop hoặc để trôi trong nhóm chat Zalo
Lưu tại 00_BanGiamDoc_DieuHanh/ThongDiep_CEO_[Ngay]_[ChuDe] trên Google Drive.
Đúc kết từ tình huống thực tế phòng ban Genki Fami.
Nhắc AI: "Hãy dùng đúng lời chào đầu thư theo tháng hiện tại (ví dụ tháng 4 hoa anh đào, tháng 10 mùa thu mát mẻ)" — người Nhật cực kỳ ấn tượng với sự tinh tế này.
Trong thư nội bộ, luôn dành 1 câu khen ngợi những bộ phận thầm lặng như Kho vận đóng hàng tối muộn, Pháp chế kiên trì từng trang hồ sơ.
Trước khi gửi, đọc to 1 lượt để chỉnh lại nhịp câu đúng thói quen dùng từ của riêng CEO.
Lưu tại 00_BanGiamDoc_DieuHanh/ThongDiep_CEO_[Ngay]_[ChuDe] trên Google Drive.
Chính xác! Sự chuẩn mực trong nghi thức thư tín thể hiện sự tôn trọng sâu sắc với đối tác Nhật Bản.
Rút ngắn từ "Nhân sự dùng AI tự phát, tiềm ẩn rủi ro rò rỉ & pháp lý" còn "1 Bộ Quy chế Chuẩn 3 Vùng Đỏ – Vàng – Xanh cho 11 phòng"
Chuyện của Ban Giám Đốc (Điều hành Chiến lược Toàn Doanh nghiệp): Khi cả 11 phòng ban đều dùng AI mỗi ngày, Ban Giám đốc cần một bộ Quy chế rõ ràng: dữ liệu nào được đưa vào AI, dữ liệu nào phải ẩn danh, và khâu nào bắt buộc con người ký duyệt cuối!
Claude soạn thảo Quy chế Quản trị AI chặt chẽ, thực tế theo đặc thù ngành Thực phẩm & TPBVSK; Gemini Notebook lưu trữ quy chế để mọi nhân viên tra cứu tức thì.
Google Forms — Tạo bài kiểm tra trắc nghiệm 10 câu xác nhận nhân viên đã đọc và cam kết tuân thủ Quy chế AI.. Lưu tại 04_QuyChe_QuanTri_AI_BaoMat/QuyChe_AI_Governance_GenkiFami và ghim làm tài liệu bắt buộc khi Onboarding.
Nhắc nhở từ Daruma Xanh: Lưu tại 04_QuyChe_QuanTri_AI_BaoMat/QuyChe_AI_Governance_GenkiFami và ghim làm tài liệu bắt buộc khi Onboarding.
Chuẩn thực hành Chibo Academy × Quy trình Google Drive nội bộ Genki Fami.
Rà soát các loại dữ liệu nhạy cảm của công ty (công thức R&D độc quyền, giá vốn nhập khẩu, danh sách PII khách hàng/đại lý, hồ sơ nhân sự).
Chạy Prompt để ban hành "Quy Chế Sử Dụng AI Hiệu Quả, Đạo Đức & Bảo Mật Dữ Liệu Toàn Doanh Nghiệp".
Lưu vào 04_QuyChe_QuanTri_AI_BaoMat/ và nạp vào tất cả các Sổ tay Gemini Notebook của công ty.
AI giúp nhân sự chạy nhanh gấp 5 lần, còn Quy chế Quản trị AI (Vùng Đỏ/Vàng/Xanh + Con người duyệt cuối) là hệ thống phanh giúp cả công ty chạy nhanh mà tuyệt đối an toàn.
Cách hỏi sai: "Cấm toàn bộ nhân viên dùng AI vì sợ lộ dữ liệu, hoặc thả nổi ai muốn dùng sao thì dùng."
Cách làm đúng: Phân rõ 3 vùng dữ liệu Đỏ – Vàng – Xanh, quy tắc ẩn danh/hệ số k và 4 chốt chặn con người ký duyệt cuối.
Hậu quả: Cấm đoán khiến nhân sự lén dùng bằng tài khoản cá nhân còn nguy hiểm hơn; thả nổi thì dễ vướng lỗi pháp lý và lộ PII.
Kết quả chuẩn: 100% nhân sự tự tin ứng dụng AI đúng chuẩn, bảo vệ tuyệt đối tài sản trí tuệ và uy tín thương hiệu.
Lưu file rời rạc ngoài Desktop hoặc để trôi trong nhóm chat Zalo
Lưu tại 04_QuyChe_QuanTri_AI_BaoMat/QuyChe_AI_Governance_GenkiFami và ghim làm tài liệu bắt buộc khi Onboarding.
Đúc kết từ tình huống thực tế phòng ban Genki Fami.
In quy tắc 3 vùng dữ liệu lên mặt sau thẻ nhân viên hoặc dán cạnh màn hình làm việc.
Mỗi tháng dành 30 phút để các phòng ban chia sẻ 1 Prompt mới giúp tiết kiệm nhiều thời gian nhất và cập nhật lên Google Drive chung.
Trưởng các bộ phận rà soát lại quyền truy cập thư mục Google Drive và các Sổ tay Gemini Notebook mỗi đầu Quý.
Lưu tại 04_QuyChe_QuanTri_AI_BaoMat/QuyChe_AI_Governance_GenkiFami và ghim làm tài liệu bắt buộc khi Onboarding.
Chính xác! Luôn phải xóa cột định danh cá nhân (PII) hoặc nhân hệ số k trước khi phân tích dữ liệu.
Đọc báo cáo 6 khối sáng thứ Hai (Gemini Notebook + Claude): Đối chiếu chéo phát hiện 3 điểm nghẽn liên phòng ban.
Thẩm định sản phẩm TPBVSK mới (Claude (Red-Teaming)): Phản biện 5 góc: Pháp chế, MOQ/Hạn dùng, Chiết khấu, Giả định.
Mô phỏng kịch bản điều hành (Claude Artifacts): Thanh trượt tỷ giá, giá vốn, chiết khấu B2B, Ads & LTV/CAC.
Thiết kế OKRs/KPIs liên phòng (Claude + Google Sheets): Cặp KPI Thúc đẩy + KPI Đối trọng + KPI Liên đới chung.
Thư đối ngoại Nhật Bản & CEO (Claude Chat): Chuẩn kính ngữ Keigo, lời chào theo mùa & ghi nhận toàn diện.
Quy chế Quản trị & Bảo mật AI (Claude + Gemini Notebook): Phân 3 vùng Đỏ/Vàng/Xanh + Con người ký duyệt cuối.
Biên soạn cho Genki Fami dựa trên học liệu Chibo Academy & phong cách Genki Cẩm Nang. Lưu trữ đồng bộ qua Google Drive.
← Tủ sách AI Cho AiAI Cho Quản Lý & Ban Giám Đốc · Quyển Thượng (上) · Căn bản & Hàng ngàyMở Quyển Đặc Biệt (特) ›